Kurumsal Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu (INST-CARE)
|
Aksiyon/Aktivite: |
Aksiyon I: İstihdam Aktivite I.II: İstihdamın ve İstihdam Edilebilirliğin Artırılması |
|
|---|---|---|
|
Operasyon Adı: |
Kurumsal Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu (INST-CARE) |
|
|
Operasyon Numarası: |
TREESP1.2.INST-CARE |
|
|
Uygulama Dönemi |
01.04.2019 – 30.09.2022 (Uygulama dönemi sona ermiştir.) |
|
|
Operasyon Faydalanıcısı: |
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) |
|
|
Web sitesi adresi / Sosyal Medya Hesapları: |
http://www.sgkkurumsalcocukbakimi.org |
|
|
Faaliyet ve Öngörülen Çıktılar: |
Yedi ilde (Ankara, Antalya, Bursa, Elazığ, İzmir, İstanbul ve Malatya) uygulanmış olan Operasyon 42 aylık bir doğrudan hibe programıdır. Operasyon, mali destek programı ve akademik araştırma bileşeni olmak üzere 2 bileşenden oluşmuştur. Mali destek programının amacı, küçük çocuğu olan kadınları kurumsal erken çocukluk eğitim ve bakım hizmetleri alabilmeleri için 100 Avro tutarında finansal olarak destekleyerek kadınların iş hayatına geri dönmelerini sağlamak ve böylece kayıtlı kadın istihdamını teşvik etmektir. Operasyon kapsamında; toplam 10.250 faydalanıcı anneye maddi destek sağlanması hedeflenmiştir. Akademik bileşen kapsamında ise, toplam 2 araştırma raporu, bir etki analizi raporu ve bir adet politika öneri belgesi hazırlanması amaçlanmıştır. Araştırma raporlarının birincisinin konusu, ebeveynlerin iş-yaşam dengesi ile ilgili uzlaştırma mekanizmaları ve izin düzenlemeleri iken, ikincisininki ise alternatif ve yenilikçi analık ve ebeveyn izin ve yardımlarıdır. Etki analizi raporu, Operasyon kapsamında uygulanan mali destek programının fiili etkisine ve sürdürülebilirliğine odaklanmıştır. Ayrıca, mali destek ve araştırma faaliyetlerinin nihai çıktısı olarak; kurumsal çocuk bakımı, iş-yaşam dengesi ve kayıtlı kadın istihdamı alanlarında yenilikçi ve somut bir model önerisi sunan bir politika belgesi de hazırlanması hedeflenmiştir. |
|
|
Güncel Durum:(Kasım 2022 itibariyle) 30 Eylül 2022 tarihinde uygulama dönemi sona ermiştir. |
19.02.2019 tarihinde doğrudan hibe sözleşmesi imzalanmıştır. Uygulama süreci 01.04.2019’de başlamış olup 30.09.2022 tarihinde tamamlanması hedeflenmektedir. Açılış toplantısı 22.02.2019 tarihinde gerçekleştirilmiştir.. Ayrıca, Projede her ay Aylık Yönetim Toplantısı ve 6 ayda bir de Yönlendirme Komitesi Toplantıları yapılmıştır. |
|