İstihdam, Eğitim ve Sosyal Politikalar Sektörel Operasyonel Programının Uygulanması için Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi Operasyonu
18 Temmuz 2019
Bütünleştirici Eğitim için Özel Eğitim Hizmetlerinin Kalitesinin Artırılması için Teknik Yardım (EuropeAid/139588/IH/SER/TR) – İhale Sonuç Duyurusu yayımlandı
22 Temmuz 2019

Türkiye Yeterlilikler Sisteminin ve Çerçevesinin Uygulanması Operasyonu (TUYEP)


Aksiyon / Aktivite:

Aksiyon II. - Eğitim ve Öğretim
Aktivite II.III. - Ulusal Sisteminin Güçlendirilmesi ve Hayat Boyu Öğrenme & Uyum Yeteneğinin Geliştirilmesi

Operasyon Adı:

Türkiye Yeterlilikler Sisteminin ve Çerçevesinin Uygulanması Operasyonu (TUYEP)

Operasyon Numarası:

TREESP2.3.TUYEP

Uygulama Dönemi
(Sözleşme Başlangıç – Bitiş Tarihi):

Operasyon: 25.11.2019-31.08.2025
Hizmet Alımı Bileşeni: 25.11.2019-31.05.2023
Hibe Bileşeni: 01.11.2020 – 31.10.2022
Doğrudan Hibe Bileşeni: 01.09.2021 – 31.08.2025

Operasyon Faydalanıcısı:

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)

Website / Social Media Accounts:

www.myk.gov.tr

https://www.tuyep.org

@tuyep_projesi-TUYEP
https://www.instagram.com/tuyep_projesi/

@TUYEP_Projesi-TUYEP
https://twitter.com/tuyep_projesi

Faaliyet ve Öngörülen Çıktılar:

İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı (İKG OP) kapsamındaki UYEP-I ve UYEP-II Operasyonlarının devamı olarak İstihdam, Eğitim ve Sosyal Politikalar Sektörel Operasyonel Programı (İESP SOP) altında tasarlanan TUYEP Operasyonunun;

- genel hedefi sosyal ve ekonomik kalkınmayı destekleyen, bireyleri istihdam için gerekli niteliklerle donatan, toplumun tüm kesimlerinin kendi ihtiyaçlarına göre öğrenme olanağı bulduğu, esnek, şeffaf, yenilikçi ve kaliteye dayalı bir eğitim sistemi oluşturmak,

- özel amacı ise MYK’nın kurumsal kapasitesini, Ulusal Mesleki Yeterlilikler Sistemini (NVQS) güçlendirmek ve Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi'nin (TYÇ) uygulanmasını geliştirmek; Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşları (YBK) tarafından yapılan sınavlara katılımlarını destekleyerek işgücü piyasasına nitelikli iş gücü sağlamak ve VOC-Test Merkezlerinin kurulmasına destek sağlamaktır.

Hedef grupları, MYK personeli, MYK Sektör Komitelerinin üyeleri; Meslek Standartları Belirleme Meslek standartları ve yeterliliklerin geliştirilmesi için MYK tarafından görevlendirilen ilgili sektörlerden uzmanlardan oluşan kuruluşlar, yeterlilik geliştiriciler ve teknik çalışma grupları; MYK Genel Kurulu ve Yürütme Kurulu üyeleri; Kalite Güvencesi (QA) prosedürlerinin onaylanması, doğrulanması ve belgelendirilmesinde yer alan personel; Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK), Türkiye Sendikalar Konfederasyonu (TÜRK-İŞ), Kamu Konfederasyonu gibi işveren ve işçi dernekleri, meslek kuruluşları ve diğer paydaşlar İşçi Sendikaları (KESK), Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ), Türk Standartları Enstitüsü (TSE), Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme Teşkilatı (KOSGEB), MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarından ve MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarından sınavlara girmek isteyen kişiler, Mesleki Standartları Belirleyen Kuruluşlar, yeterlilik geliştiriciler, işveren ve çalışan dernekleri, meslek kuruluşları, sürekli eğitim merkezleridir.

Uygulama süresi hizmet alımı (Teknik Yardım) için 42 ay, hibe (VOC-Test Merkezleri-III Hibe Programı) için 24 ay ve doğrudan hibe (Belgelendirme İçin Doğrudan Hibe-II) için 48 aydır.

Müdahale alanları, kurumsal kapasite geliştirme; farkındalık arttırma faaliyetleri; teknik çalışmalar; iş birliği ve koordinasyon mekanizmaları ile hedef gruplar için hizmet ve eğitimlerdir.

Operasyon kapsamında;

Belgelendirme İçin Doğrudan Hibe Programı-II, 75.000 bireyin MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi alması;

Hizmet alımı bileşeni; MYK ve paydaşlarının kapasitelerinin geliştirilmesi, kalite güvence, Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin (TYÇ) uygulanması ve yönetilmesi, MYK Portalı’nın kapasitesinin geliştirilmesi ve farkındalık artırma konularında faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi;

VOC-Test Merkezleri-III Hibe Programı ise 23 adet yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşunun kurulması hedeflenmektedir.

Güncel Durum:
(Kasım 2022 itibariyle)

Doğrudan hibe bileşeni 01.09.2021 tarihinde başlatılmıştır. Başlangıç Toplantısı 02.09.2022 tarihinde çevrimiçi olarak gerçekleştirilmiştir. Ekim 2022 sonu itibariyle, 217 YBK ile protokol imzalanmış ve 145 tanesi aracılığıyla 91.282 kişi test edilmiş ve sertifikalandırılmıştır. Faydalanıcılar arasında uzun dönemli işsizler ve engelli bireyler de bulunmaktadır.

25.11.2019 tarihinde başlayan hizmet alımı sözleşmesi kapsamında 22 Aylık Yönetim ve 3 Operasyon Yönlendirme Komitesi Toplantısı gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda;

o Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi müdahale alanı altında Eğitim İhtiyaç Analizi hazırlanmış, 7 adet genel eğitim verilmiş, 4 adet tematik eğitim tamamlanmış, insan kaynakları prosedürlerine ilişkin 1 adet rehber hazırlanmış ve Kalite Güvence sistemi ile mevcut durum analizine ilişkin faaliyetler ve çalıştaylar tamamlanmıştır. Ayrıca, Seviye 5 Müfredat Hazırlama Rehberi hazırlanmış ve ilgili çalıştaylar düzenlenmiştir. TYÇ Strateji Belgesi ve buna ilişkin istişare toplantıları düzenlenmiştir. TYÇ alanında diğer faaliyetler devam ettirilmiş, MYK’nın veri tabanında güncellemeler yapılmıştır.

o Farkındalık artırma faaliyetleri kapsamında İletişim Stratejisi oluşturularak, projenin çevrimiçi açılış toplantısı düzenlenmiş ve görünürlük malzemeleri hazırlanmıştır. TYÇ alanında İstanbul’da uluslararası bir konferans düzenlenmiş; İzmir Trabzon ve Ankara’da TYÇ farkındalık attırma seminerleri düzenlenmiştir. 13 adet eğitim videosu ile 2 tane spot film çalışmaları ise devam etmektedir.

o İş gölgeleme (work shadowing) ve akran öğrenmesi (peer learning) faaliyetleri ile 3 AB ülkesinin mesleki yeterlilik sisteminde yer alan dış inceleme araçları analiz edilecek ve örnek sistem/model/esas/usül önermelerine ilişkin raporlar düzenlenecektir.


Hibe bileşeninde değerlendirme süreci tamamlanmış ve 23 hibe sözleşmesi imzalanmıştır. Projeler 1 Kasım 2020’de uygulanmaya başlamıştır. Ekim 2022 sonu itibariyle 176 UMS ve UY hazırlanmış ve 119 tanesi tamamlanmıştır. 22 Hibe Faydalanıcısı MYK ile ön protokol imzalamış ve mevcut durumda, bunlardan hepsi akreditasyon için TÜRKAK'a başvurmuştur. 2 hibe faydalanıcısı TÜRKAK tarafından akredite edilmiş ve 2 projede tamamlanmıştır.